广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高保障质量。该局还将强化人力资源市场监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。通过实施这些措施，旨在更好地服务群众，推动广平县社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

随着社会的不断进步和经济的快速发展，广平县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会保障事业发展的重要职责，面对新形势、新任务、新要求，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务于广大民众，促进县域经济的持续健康发展。

当前形势分析

广平县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了显著的成绩，但也面临着一些挑战，当前，我县就业形势总体稳定，但也存在就业结构性矛盾；社会保障体系逐步健全，但覆盖面和服务质量仍需提升；人力资源市场发展良好，但还需进一步规范和完善。

发展规划目标

1、总体目标：构建更加完善的就业创业服务体系，健全覆盖城乡的社会保障体系，促进人力资源市场健康发展，提升人力资源和社会保障服务水平。

2、具体目标：

（1）就业创业：实现更加充分的就业，降低失业率，提高就业质量，鼓励创业带动就业，构建和谐的劳动关系。

（2）社会保障：完善社会保障体系，扩大覆盖面，提高保障水平，实现城乡社会保障一体化。

（3）人力资源市场：规范人力资源市场秩序，提升市场服务质量，促进人力资源有效配置。

（4）公共服务：提升人力资源和社会保障公共服务水平，优化服务流程，提高服务效率，增强群众满意度。

主要任务与措施

1、就业创业工作

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动产业转型升级与就业结构调整相适应。

（2）鼓励创业带动就业，完善创业扶持政策，优化创业环境，加大创业孵化基地建设力度。

（3）构建和谐劳动关系，加强劳动监察和争议调解仲裁工作，保障劳动者合法权益。

2、社会保障工作

（1）完善社会保障体系，扩大养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障覆盖面，提高保障水平。

（2）推进城乡社会保障一体化，优化社会保障资源配置，实现城乡社会保障制度有效衔接。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

3、人力资源市场建设

（1）规范人力资源市场秩序，加强市场监管，打击非法中介和虚假招聘等行为。

（2）提升人力资源市场服务质量，完善市场功能，推动线上线下一体化发展。

（3）加强人力资源市场信息化建设，构建统一的人力资源市场信息系统。

4、公共服务提升

（1）优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率。

（2）加强队伍建设，提高服务人员的业务素质和服务意识。

（3）推进信息化建设，构建线上线下相结合的公共服务体系，方便群众办事。

（4）加大宣传力度，提高群众对人力资源和社会保障政策的知晓率、满意度。

实施与监督

1、加强组织领导，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入力度，保障人力、财力、物力等方面的需求。

3、建立监督机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

4、加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进发展规划的落实。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动我县人力资源和社会保障事业的健康发展，我们将秉持以人为本、服务民生的理念，努力提升服务水平，为广大民众提供更加优质、便捷、高效的服务，我们也希望得到县委、县政府及社会各界的关心和支持，共同推动广平县人力资源和社会保障事业取得更大的成就。