桂平市人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位，包括行政、技术、管理等职位。招聘对象包括应届毕业生和社会人士，欢迎有志于从事公共服务和发展的优秀人才报名应聘。招聘信息提供了详细的岗位要求和应聘条件，以及报名方式和截止日期。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，为桂平市的社会经济发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 桂平市人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 招聘意义
4. 岗位职责及任职要求
5. 薪资待遇和福利

随着桂平市经济的持续发展和社会的稳步进步，桂平市人力资源和社会保障局致力于为广大市民提供优质的就业服务，本文将详细介绍桂平市人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业指导和帮助，共同推动桂平市的人力资源发展。

桂平市人力资源和社会保障局概况

桂平市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源和社会保障工作的重要部门，致力于促进就业、维护劳动者权益、完善社会保障体系等任务，本局始终关注民生，积极落实各项就业政策，为广大劳动者提供优质的公共服务。

最新招聘信息

根据桂平市人力资源和社会保障局的最新公告，本次招聘旨在补充各类专业人才，以满足桂平市经济社会发展对人才的需求，以下是本次招聘的详细信息：

1、招聘岗位

（1）人力资源管理专员

（2）社会保障事务专员

（3）劳动保障监察员

（4）就业服务中心工作人员

（5）其他相关岗位

2、招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（2）具备岗位所需的专业知识和能力，有相关工作经验者优先。

（3）身体健康，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

（4）符合岗位年龄、学历等要求。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照招聘公告要求，在规定时间内进行网上报名。

（2）资格审查：对应聘者的资料进行审核，筛选符合岗位要求的应聘者。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，考察应聘者的专业知识和综合素质。

（4）体检：组织符合条件的应聘者进行体检。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

招聘意义

本次招聘旨在进一步充实桂平市人力资源和社会保障局的人才队伍，提高局的公共服务水平，通过引进优秀人才，优化人力资源配置，为桂平市的经济社会发展提供有力的人才保障，本次招聘也有助于推动桂平市就业工作的顺利开展，促进社会稳定和谐。

岗位职责及任职要求

1、人力资源管理专员：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作，要求具备良好的人力资源专业知识，熟悉人力资源管理软件，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

2、社会保障事务专员：负责社会保障政策的宣传、咨询、实施等工作，要求了解社会保障政策法规，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、劳动保障监察员：负责劳动保障监察工作，维护劳动者权益，要求具备较强的执法能力和现场处理能力，具备良好的组织协调和团队合作能力。

4、就业服务中心工作人员：负责就业服务工作的组织实施，包括就业指导、职业介绍、就业培训等工作，要求具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的职业规划和管理知识。

其他相关岗位的任职要求根据具体岗位需求而定，应聘者需仔细阅读招聘公告，了解各岗位的职责和任职要求。

薪资待遇和福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照桂平市人力资源和社会保障局的规定执行，享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇，具体薪资和福利待遇面议。

桂平市人力资源和社会保障局致力于为广大市民提供优质的就业服务，本次招聘是局里人才队伍建设的重要举措，我们希望广大有志之士积极报名，加入我们的团队，共同为桂平市的经济社会发展贡献力量，让我们携手共创美好的未来！