永新县医疗保障局最新招聘信息发布。该局现面向社会公开招聘医疗专业人才，招聘职位涵盖医疗、医药、医保等多个领域。招聘要求严格，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在优化医疗保障队伍结构，提升医疗服务水平。有意者需关注官方招聘网站或公告，按要求提交申请材料，通过考核后方可录用。此次招聘为永新县医疗保障事业的发展注入新的活力。

本文目录导读：

1. 永新县医疗保障局简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇和福利

随着医疗行业的快速发展，永新县医疗保障局为了更好地满足人民群众的医疗保障需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本文旨在向广大应聘者详细介绍永新县医疗保障局的最新招聘信息，以便有志之士把握机会，共创美好未来。

永新县医疗保障局简介

永新县医疗保障局是负责全县医疗保障工作的政府职能部门，致力于提高医疗保障服务水平，为广大人民群众提供优质的医疗服务，近年来，永新县医疗保障局在医疗保障体系建设、医保支付方式改革、医疗服务监管等方面取得了显著成绩，为全县医疗卫生事业的发展做出了积极贡献。

招聘岗位及要求

1、医疗保险管理岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、实施和监管；

（2）负责医疗保险基金的管理和运营；

（3）负责医疗保险信息系统的建设和管理；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、保险、公共管理等相关专业；

（2）熟悉医疗保险政策，具备较强的政策分析和执行能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

2、医疗服务监管岗位

岗位职责：

（1）负责医疗服务行为的监管和管理；

（2）负责医疗机构的评估和准入；

（3）负责医疗质量安全的监督和检查；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、公共卫生等相关专业；

（2）熟悉医疗服务监管政策，具备较强的政策执行能力和现场检查能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

3、医疗保障信息化建设岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保障信息系统的建设和管理；

（2）负责医疗保障数据的采集、分析和应用；

（3）负责医疗保障信息化设备的维护和管理；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉医疗保障信息化建设和应用，具备较强的信息系统开发和维护能力；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识；

（4）具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至永新县医疗保障局指定邮箱，报名截止日期以公告为准。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历，进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容主要包括应聘者综合素质、专业技能等方面，面试时间和地点另行通知。

4、体检和考察：通过面试的应聘者需进行体检和考察，体检和考察合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并签订劳动合同。

待遇和福利

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪资待遇按照永新县医疗保障局相关规定执行，享受带薪年假、社会保险等福利待遇。

永新县医疗保障局诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为人民群众提供优质的医疗服务，希望广大应聘者把握机会，积极报名，共创美好未来。