淳安县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域人力资源的优化配置与社会保障体系的完善。规划强调提升就业服务质量，加强职业技能培训，以满足县域经济发展的需求。注重完善社会保障制度，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活需求。还将加强人才队伍建设，吸引更多优秀人才来淳安发展。整体而言，该规划致力于促进淳安县人力资源与社会保障事业的持续发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

淳安县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重要职责，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们迎来了新的发展机遇与挑战，为了更好地适应新时代的要求，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

淳安县作为浙江省的重要县域，近年来经济社会发展取得了显著成就，我们也面临着一些挑战，如产业结构优化、城乡发展一体化、人才引进与培养等。

2、人力资源社会保障工作现状

在人力资源方面，我县的人力资源总量不断增加，但高层次人才短缺，技能人才培养和引进任务繁重，社会保障方面，我县已初步建立起覆盖城乡的社会保障体系，但还需进一步完善，提高保障水平。

3、面临的挑战与机遇

在面临挑战的同时，我们也看到了许多发展机遇，随着国家及地方政策的支持，我县在产业发展、生态文明建设、乡村振兴等方面拥有广阔的前景。

总体目标

淳安县人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，推动经济社会全面发展，构建和谐社会，具体目标包括：

1、优化人力资源配置，提高人才素质。

2、完善社会保障体系，提高保障水平。

3、促进就业创业，增强民生福祉。

4、加强自身建设，提高服务水平。

主要任务与措施

1、优化人力资源配置

（1）加强人才培养，加大职业教育和技能培训力度，提高劳动者技能素质，鼓励企业与高校、职业学校合作，共同培养高素质人才。

（2）引进高层次人才，制定更加优惠的政策，吸引高层次人才来淳安创业发展，建立人才库，加强与外部人才的交流与合作。

2、完善社会保障体系

（1）提高社保覆盖率，加大宣传力度，鼓励更多人员参加社会保险，扩大社保覆盖范围，实现城乡社保一体化。

（2）提高保障水平，调整社保政策，提高社保待遇水平，加强社保基金监管，确保基金安全。

3、促进就业创业

（1）加强就业服务，完善就业信息服务体系，提供就业咨询、职业介绍等服务，举办招聘会、创业大赛等活动，为劳动者提供更多就业机会。

（2）支持创业创新，制定创业扶持政策，鼓励创业带动就业，加强创业孵化基地建设，提供创业指导和资金支持。

4、加强自身建设

（1）提高队伍素质，加强干部队伍建设，提高干部的业务能力和服务水平，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

（2）改进服务方式，推进信息化建设，提高服务效率，加强与群众的沟通交流，及时了解群众需求，改进工作方式。

实施与监督

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加强监督检查，建立规划实施情况的监测和评估机制，定期对规划实施情况进行检查和分析，发现问题及时整改。

3、加强宣传引导，通过媒体宣传、政策解读等方式，加强对规划的宣传引导，提高群众对规划的认知度和参与度。

淳安县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代、迎接新挑战的重要举措，我们将坚持以人为本，以经济社会发展为中心，努力优化人力资源配置、完善社会保障体系、促进就业创业、加强自身建设，为淳安县的经济社会发展做出更大的贡献。