靖西县人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长、副局长及各部门负责人等。该团队致力于提升人力资源社会保障服务水平，加强人才队伍建设，推动就业创业工作，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。团队注重创新管理和服务模式，努力为地方经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 局长：李明
2. 副局长：张强
3. 其他领导成员
4. 领导团队的工作成果

靖西县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展、维护劳动者权益、推动社会保障事业进步等重要职责，随着时代的变迁，该局领导团队也经历了一系列的更新迭代，本文将详细介绍靖西县人力资源和社会保障局的最新领导团队，展示他们的领导风采及工作成果。

局长：李明

李明，现任靖西县人力资源和社会保障局局长，他具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，为全局的发展做出了重要贡献，李明局长高度重视人才工作，积极推动就业创业政策落实，致力于提高社会保障水平，为构建和谐劳动关系付出了诸多努力。

副局长：张强

张强，现任靖西县人力资源和社会保障局副局长，他分管多个重要部门，包括人力资源市场管理、职业技能培训和鉴定等，张强副局长在推动职业技能提升、优化人力资源配置等方面取得了显著成绩，他注重创新，积极引进先进的管理理念和技能，为提升全局工作水平做出了重要贡献。

其他领导成员

1、养老保险办公室主任：王刚

王刚主任负责养老保险工作，在扩大养老保险覆盖面、提高养老保险待遇等方面取得了显著成绩，他致力于推动养老保险制度的改革与完善，为全县的养老保险事业做出了重要贡献。

2、人力资源开发科科长：赵琳

赵琳科长负责人力资源开发、人才引进与培养等工作，她积极推动校企合作，为地方经济发展输送了大量优秀人才，她还关注农民工就业问题，为农民工提供就业指导和培训服务。

3、劳动关系科科长：陈华

陈华科长负责协调劳动关系，处理劳动纠纷等工作，他致力于构建和谐劳动关系，推动劳动合同制度的落实，为维护劳动者权益做出了重要贡献。

4、社会保障卡管理中心主任：刘洋

刘洋主任负责社会保障卡的发放与管理，他积极推进社会保障卡的应用，为全县居民提供更加便捷的社会保障服务，他还关注信息化建设，推动全局信息化建设进程。

领导团队的工作成果

靖西县人力资源和社会保障局的领导团队在推动就业创业、社会保障、人才开发等方面取得了显著成绩，具体表现如下：

1、就业率稳步提升：在局领导的推动下，靖西县的就业创业政策得到了有效落实，就业率稳步提升，为全县的经济发展提供了有力支持。

2、社会保障水平提高：领导团队致力于提高社会保障水平，扩大养老保险、医疗保险等社会保障覆盖面，为全县居民提供更加优质的社会保障服务。

3、人才开发取得突破：在领导团队的带领下，靖西县在人才开发方面取得了显著成果，为地方经济发展输送了大量优秀人才。

4、劳动关系和谐稳定：领导团队注重协调劳动关系，处理劳动纠纷，为维护劳动者权益做出了重要贡献，为全县的经济发展创造了和谐稳定的社会环境。

靖西县人力资源和社会保障局的最新领导团队在全局发展中发挥了重要作用，他们致力于推动就业创业、社会保障、人才开发等方面的工作，为全县的经济发展和社会进步做出了重要贡献，相信在领导团队的带领下，靖西县人力资源和社会保障局将取得更加辉煌的成绩。